公司有一位残疾人还需要缴交残障金吗

  北海恒企会计培训机构为大家详述,公司有一位残疾人还需要缴交残障金吗.

  并非公司有残疾人就可以减免了,而且未见得可以全额减免.

  残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

  残疾人保障金减免条件:

  1、遭受严重灾害如台风、火灾、水灾、地震等造成较大损失,按规定缴纳保障金有困难的用人单位.

  2、市级以上人民政府要求对特定行业进行政策性减免保障金的用人单位.

  3、因经营造成当年度财务亏损或累计亏损额较大的用人单位.

  4、有欠缴社会保险费的单位和当年有严重偷税行为的用人单位,不论符合上述何种减免条件,均不给予减免.

  5、机关、人民团体、群众团体和财政核拨的事业单位原则上不予减免.

  6、由业主本人及其亲属直接经营、7人以下的个体工商户,予以免征.

  不交残保金会有什么样的后果?

  残保金一直都是由地税代收的.今年的也一样,你可以在网上看一下残保金和关于残保金的缴纳问题,对于逾期不缴纳残保金的企业,除追缴应缴纳的金额外,还得按每日5‰收滞纳金,你把问题的严重性务必要告知老板,有问题他自己负责.

  减免残保金的操作步骤详解

  1、用人单位按正规程序招入残疾人之后,首先,帮他上社保. 其次,每月工资,由银行转账.

  2 、(以上海为例,各地时间不同)用人单位在每年5月底前(5月为集中申报受理月)向单位缴纳社会保险费所在地的残疾人就业服务机构申报本单位上一年度在职职工平均人数和残疾职工平均人数(有雇工的个体工商户,灵活就业人员,非正规就业组织,与阳光职业康复援助基地援助对象、残疾人专职委员签订劳动合同的符合劳动法规定的用人单位除外).对超过规定时限3个月后申报的,视为未安排残疾人就业(经认定因特殊原因超过规定时限申报的单位,可在征收年份当年的12月31日前进行申报,逾期视为未安排残疾人就业)

  3、带材料:①《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;

  ②《***残疾人就业证》原件及复印件;

  4、 人力社保部门出具的职工养老保险缴费证明;社保缴费证明可以由残疾人本人带着身份证去社保拉,也可以由单位经办人带着自己的身份证复印件及公章去 .

  5、银行出具代发工资的《工资对帐单》或银行代发工资的存折原件及复印件.这个要残疾人本人去银行柜台办理

  所有材料备齐后,经办人带着材料及公章去当地的残联.审核经过,残联会给你一个招了残疾人的证明,把该证明给当地税务局后,企业就可以不交残障金了.

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